Competentie scan

Hier staan de competenties en kerntaken beschreven die ik verbeterd heb ten aanzien van vorige jaren. Daarbij zit een korte uitleg van hoe ik dit heb verbeterd afgelopen jaar.
 
 

SGM1 Testen, adviseren, begeleiden in het streven naar gezondheidswinst

Dit heb ik tijdens mijn vorige stage bij Sportcentrum Balili kunnen ontwikkelen. Door middel van het werken in een fitness en vechtsport school had ik de mogelijkheid om dit verder te kunnen ontwikkelen. Mede door mijn ervaring in de fitness pak ik nieuwe trends en onderzoeken rondom dit vakgebied snel op en kan dit snel toepassen in de praktijk. Door ondersteuning van een sportfysioloog en andere medewerkers heb ik mijn niveau op dit vakgebied kunnen verbeteren.

 

SGM4 Hanteren van strategie en beleidscyclus

Bij Sportcentrum Balili was er een duidelijke strategie en een beleid, dit moest alleen nog zwart op wit gezet worden. Hierdoor heb ik leren werken met een strategie, daarnaast heb ik bij de vitale stad een strategie en een beleid moeten opstellen. Hierdoor zijn de verschillende aspecten en factoren van de competentie duidelijker voor mij geworden. Dit draagt bij aan mijn ontwikkeling om een beleid en een strategie te hanteren.

 

SGM5 Bewaken van kwaliteit

Dit kwam ook erg naar voren tijdens de vitale stad, doordat iedereen elkaar werk controleerde lag de kwaliteit erg hoog. Daarnaast leverde ik de producten aan waardoor ik de eindverantwoordelijkheid had voor de kwaliteit van het verslag. Op mijn werk ben ik voorman in de industriële schoonmaak, hier is het bewaken van de kwaliteit erg belangrijk om ongelukken en voedselvergiftiging te voorkomen. Dit toont aan dat ik mezelf hierin verder heb kunnen ontwikkelen.

 

SGM6: Managen van financiën

Door de prep course ondernemerschap moest ik werken met financiën, in eerste instantie had ik hier veel moeite mee. Maar door ondersteuning van het groepje heb ik toch een goed product aangeleverd. Wij ontwikkelden een app voor trainingsschema’s, mijn taak was om de kosten en baten hiervan uit te zoeken. Hier heb ik veel van geleerd waardoor ik het managen van de financiën verder heb kunnen ontwikkelen. Maar de ontwikkeling stopt niet hier, ik wil graag met mijn nieuwe stage bij Mentalsports dit nog verder verbeteren.

 

SGM10: Ondernemen, ontwikkelen en innoveren

In de prep course ondernemerschap heb ik mij verder kunnen ontwikkelen op het gebied van nieuwe dingen ontwikkelen, innoveren en ondernemen. Daarnaast is het hierbij van belang om op nieuwe trends en ontwikkelingen in te spelen, dit wil ik dit jaar graag doorzetten om dit nog verder te kunnen ontwikkelen. Bij de prep course stond innovatie centraal waardoor je eigenlijk gedwongen werd om nieuwe dingen te bedenken en out of the box te denken. Er is een voldoende behaald door ons groepje omdat we met een innoverend nieuw en handig idee kwamen.

 

SGM11: Toepassen van sportmarketing & PR

De kennis van deze competentie heb ik door middel van hoor- werkcolleges verder kunnen ontwikkelen. Daarnaast heb ik bij Sportcentrum Balili meegewerkt aan het nieuwe concept Jumpin Fitness waardoor ik veel te maken kreeg met sportmarketing. Daarnaast heb ik veel kunnen leren van de aanpak van Sportcentrum Balili en zijn medewerkers. Jeroen van de Mark is mede eigenaar van Fitness-tips.nl die veel aan sportmarketing en internetmarketing doen. Door middel van met Jeroen samen te werken heb ik veel geleerd en kunnen toepassen op het gebied van sportmarketing.

 

SGM13 Onderzoeken en adviseren

Door middel van het behoefte onderzoek dat ik heb gedaan bij Sportcentrum Balili heb ik veel geleerd over de manier van onderzoeken en na afloop het adviseren van de opdrachtgever. In vorige jaren zijn er al een aantal onderzoeken gedaan maar bij dit onderzoek lag de kwaliteit een stuk hoger, ook omdat de opdrachtgever een kwalitatief hoog onderzoek wou. Dit is goed gelukt samen met Peter Jan Eleveld, er is een mooi product aangeleverd en hier hebben wij positieve feedback over ontvangen vanuit Sportcentrum Balili.

 

SGM15 Samenwerken en samenwerkend leren

Dit komt eigenlijk bijna in elke opdracht naar voren, vooral bij de vitale stad heb ik dit verder kunnen ontwikkelen. Ik had nog nooit met de andere leden van het team samengewerkt, door middel van een duidelijke communicatie en een strakke planning hebben wij het meeste uit dit project gehaald. Daarnaast is er samen vaak geëvalueerd waardoor het leeraspect beter naar voren komt, ik had hier ook de nodige ervaring al in door mijn vooropleidingen.

 

SGM16: Communicatie

Dit is eigenlijk een van de belangrijkste dingen als je werkt in teamverband, bij de vitale stad, prep course en stage kwam dit duidelijk naar voren. Door middel van het werken met groepsapps en dropbox heb ik mij hierin verder kunnen ontwikkelen. Ik heb geleerd om met dropbox te werken waardoor het delen van bestanden veel beter en makkelijker is.

 

SGM17 Reflecteren en leren

Op het CIOS in Heerenveen heb ik al goed leren reflecteren en leren op MBO niveau. Deze ervaring maakte het voor mij makkelijker op dit ook op HBO niveau toe te passen. Daarnaast ben ik erg kritisch op mezelf en dit bleek ook uit de evaluaties en reflecties van mijn stage. Bij de vitale stad is er ook genoeg aandacht besteed aan het reflecteren en het leren hiervan.

 

SGM18 Zelfsturing en zelfredzaamheid

Door het aanleveren van idividuele producten heb ik deze competentie verder kunnen ontwikkelen. Zelfstandig werken en zelfsturing stonden hierbij centraal, wel was er ondersteuning voor de mensen die dit nodig hadden. Ik ben best op mezelf, dit zit in mijn karakter maar ik kan ook goed samenwerken. Mijn zelfredzaamheid wil ik nog verder ontwikkelen bij mijn huidige stage, ik krijg hier de ruimte en de tijd voor om zelf dingen uit te vinden. Ik vind dit een fijne manier van werken omdat ik hierdoor meer voldoening haal uit mijn werk.